[人事制度]人事制度設計

「転換期における人事制度再構築の着眼点」セミナー◆◆期間限定テキストダイジェスト版◆◆(WEB対応可)


「転換期における人事制度再構築の着眼点」セミナー◆◆期間限定テキストダイジェスト版◆◆(WEB対応可)
資料種別: 講演資料・レジュメ
ジャンル: [人事制度]人事制度設計
容量: 2MB(PDF形式)
提供: 一般社団法人中部産業連盟

高齢化によるシニアの継続雇用、女性活躍支援などの多様化する人材の活用や恒久的な人材不足時代の到来などで現在、人事制度を取り巻く環境は「転換期」に差し掛かっています。
各企業様では、これらの環境から人事制度の見直しを検討するケースが増えています。
現在の「転換期」に、人事制度の再構築について考えてみませんか。

65歳雇用確保の課題や将来のキャリア形成を考える時期、60歳以上の人材の活用方法などこの「転換期」において人事制度とその運用を見直していく上で重要となってくるポイントを分かりやすく解説しています。

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解決できる課題

人事制度を見直したい

評価制度を見直したい

賃金・賞与制度を見直したい

会社情報

社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3−2−6  垣見麹町ビル
代表者 山崎 康夫
資本金 -
売上高 -
従業員数 130