[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

こんな時代だからこそ「マネジメント行動を本当に変える!!」セミナープログラムのご紹介



【概要】
経営の舵取りが一層厳しさを増してきました。事業運営においてマネジャーの力量がダイレクトに問われる事態に私たちは直面しています。
次の一歩を踏み出せず、事態の悪化に手をこまねくのか、現状打破に向けて一歩を踏み出せるのか?大きく変る環境の中で、状況を冷静に見極め、
実践段階では熱意を持って、困難な課題に直面しても事態打開に向けて前進できる「マネジメント行動を本当に変える!!」ことが従来にも増して求められているのではないでしょうか。
マネジメント行動を変革していくためには、自身が自己のマネジメントを深く振り返り(自己の力量把握)、実務上の重要な問題解決を通じて行動を変革することが大切です。

しかし、現実はプレイイングマネージャーも多く、日頃の納期対応に追われ、マネジメントを振り返る機会は極めて少ないのが実情です。
今回は、マネジメント行動変革のための※プログラムコンセプト(実践例)と、そこで活用される2つの手法、@自己のマネジメントを深く振り返り(マネジメントアセスメント)、A実務上の重要な問題解決を通した行動変革( アクションラーニング)をお伝え致します。

【こんな方におすすめ】
◆管理者のマネジメント行動を定着させたい
◆研修後、職場に戻ると元の木阿弥
◆実践に繋がるマネジメント研修を探したい
◆管理者のマネジメント行動を変えたい

「プログラムコンセプト」
「マネジメントアセスメント」〜自己のマネジメントを深く振り返る〜
「アクションラーニング」〜重要な問題解決を通した行動変革〜

ご興味がございましたら、下記よりダウンロードください!
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

社員・組織のイノベーション力を高めたい

研修成果を行動定着化したい

会社情報

社名 一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
住所 〒102-0083 東京都千代田区麹町3−2−6  垣見麹町ビル
代表者 山崎 康夫
資本金 -
売上高 -
従業員数 130