HRプロとは【これさえ読めば企画から効果検証まで丸わかり】社員研修の進め方 完全ガイダンス
掲載日：2022/06/24 ※最終更新日：2026/01/29
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資料の内容
【概要】
社内研修を計画・ 担当になった方は、何から手を付けるべきか分からない 、
現状のやり方で研修を行うべきか判断できないなど悩んでいるかもしれません 。
しかし、社内研修には正しい進め方や設計方法があるため 、
闇雲に計画を始めず、まずは企画から実施までの流れを理解することが大切です 。
そこでこの資料では社内研修の全体設のポイントと、研修企画のステップをお伝えします 。
【CONTENTS】
１：プログラムの検討
２：研修方法の検討
３：研修フローの設計
４：個別スケジュールの策定
５：実施＆効果検証
６：社内研修に関するチェックリスト
ー 全体設計編 ー
P.03：ポイント１ 目的の明確化
P.05：ポイント２ 実施する研修の優先度
P.08：ポイント３ 全体スケジュール
ー 研修企画編 ー
P.11：社内研修の５STEP
P.12：STEP１ プログラムの検討
P.14：STEP２ 研修方法の検討
P.16：STEP３ 研修フローの設計
P.18：STEP４ 個別スケジュールの策定
P.19：STEP５ 実施＆効果検証
P.21：社内研修に関するチェックリスト
■サービス紹介
P.23：研修manebiで解決！
P.24：お客様の声
P.25：お問い合わせ
会社情報
| 社名 | 株式会社manebi |
|---|---|
| 住所 | 〒163-0218 東京都新宿区西新宿二丁目6番1号 新宿住友ビル18F |
| 代表者 | 田島智也 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
