[階層別研修]新入社員研修

After/With コロナにおける新入社員フォローアップ施策のご紹介



新型コロナ禍を背景に例年の集合形態での研修を実施するのが難しかったかと思います。
急遽オンライン型の研修へ変更したり、自習型教材を配布したりと様々な打ち手を打たれたかと思いますが、集合で実施できなかったことで新入社員の連帯感の醸成が難しかったのではないでしょうか?
コロナ禍によって十分に育成できた点やできなかった点それぞれあるかと思いますが、職場に配属されてからの自身の行動を、「自分」「他者」の視点から振り返ることと、同期同士の関係性を強化することが肝心であると考えます。
今回は、フォロー施策をまとめた資料をご紹介します。
資料ダウンロード

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解決できる課題

社員のチームワークを向上させたい

新入社員の能力を高めたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

会社情報

社名 株式会社チェンジ
住所 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5-13-1虎ノ門40MTビル5階
代表者 TEL 03-6435-7338
資本金 225,743,000円
売上高 70.5億円
従業員数 90名