HRプロとはIT人材採用成功事例！よくある失敗とその解決策
掲載日：2026/01/29
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
技術系採用を強化したい
専門職であるIT人材はどの企業も人材不足になっています。失敗例を学ぶことで自社の採用力を上げることができます。
新しい採用ツールを検討したい
この資料で紹介しているエンジニア特化型スカウト代行サービスでは、元エンジニアが在籍する専門チームが媒体選定からお手伝いします。
効果的なキャリア採用を行いたい
失敗例と理由の解説をみることで、自社の状況とお手本を比較することができます。きちんとポイントを押さえて効果的なキャリア採用をしませんか。
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
IT人材の需要は年々高まっており、採用難易度も上がっています。
その中でもエンジニアとなるとスキルの評価が難しく、採用は更に難しくなります。
本資料では、元エンジニアの採用代行担当者が、IT人材採用でお悩みの採用担当者に向けてIT人材採用のノウハウをお伝えします！
【この資料でわかること】
・採用に至らない事例とその対策
・ネオキャリアが支援した企業の成功事例
・ダイレクトリクルーティング代行サービスの活用方法
IT人材の需要は年々高まっており、採用難易度も上がっています。
その中でもエンジニアとなるとスキルの評価が難しく、採用は更に難しくなります。
本資料では、元エンジニアの採用代行担当者が、IT人材採用でお悩みの採用担当者に向けてIT人材採用のノウハウをお伝えします！
【この資料でわかること】
・採用に至らない事例とその対策
・ネオキャリアが支援した企業の成功事例
・ダイレクトリクルーティング代行サービスの活用方法
会社情報
| 社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル2階 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上高 | 506憶 |
| 従業員数 | 3,617名 |
