[組織風土]ダイバーシティ

ダイバーシティマネジメントの重要性 - オフィス向けシリアル販売サービス「オフィス ケロッグ」


ダイバーシティマネジメントの重要性 - オフィス向けシリアル販売サービス「オフィス ケロッグ」
資料種別: お役立ち
ジャンル: [組織風土]ダイバーシティ
[福利厚生・安全衛生]福利厚生サービス
容量: 1.5MB(PDF形式)
提供: 日本ケロッグ合同会社

<概要>
多様性のある人財を集めることによる相乗効果
近年、労働人口の減少や社会的変化に伴い女性の活躍する場が増えています。
女性の職場に対する満足度調査を実施したところ、約40%の女性従業員が”職場”に不満を抱えており、特に”福利厚生”への不満は50%以上と大きい結果があります。(*データ:株式会社イー・クオーレ調査方法:インターネット調査、調査日:2019年6月12 日(水)〜2019年6月14 日(金))女性が職場に求める福利厚生として”食事サポート”

★オフィス ケロッグとは
ケロッグ オフィスシリアルとは従業員の皆様に“おいしく”“栄養満点”な食事がいつでも手軽にご提供いただける“食を通じた福利厚生サービス”です。快適なオフィス環境を提供することで“人材の定着”や“採用”の武器として、また昨今注目されている“健康経営”の取り組みの一環としてお役立ちできるサービスです。


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

福利厚生を充実させたい

自社の生産性を高めたい

女性活用制度を推進したい

会社情報

社名 日本ケロッグ合同会社
住所 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル
代表者 代表職務執行者社長 井上ゆかり
資本金 10億円
売上高 非公開
従業員数 非公開