HRプロとは人事労務担当者が知っておきたい マイナンバーカードの保険証利用の拡大で発生しやすい5つのトラブル
掲載日：2024/09/02 ※最終更新日：2024/09/11
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資料の内容
この資料のポイント!
医療機関等へのオンライン資格確認の導入が原則義務化され、今後マイナ保険証を利用する従業員は増えることが予想されます。この資料では導入義務化の概要をはじめ、マイナ保険証の利用が進む中で発生しうるトラブルとその対応策について解説します。
【著者：近藤 雅哉（社会保険労務士法人クラシコ 社労士事業部本部長）】
資料の目次
・医療機関・薬局に導入されるオンライン資格確認とは？・被保険者が得られる5つのメリット
・今後の社会保険の加入手続きについて
・【人事労務担当者向け】マイナ保険証の利用で発生しうる5つのトラブル
2021年10月より運用が開始された、マイナンバーカードの保険証利用。2023年4月からは、マイナ保険証の認証に使用するオンライン資格確認の導入が原則義務化され、これまで以上にマイナ保険証の利用者が増加することが予想されます。
企業の人事労務担当者には、引き続き保険加入手続きやカード型保険証の交付業務が残る中、マイナ保険証を利用する従業員の間で予期せぬトラブルが発生する可能性があります。
この資料では、オンライン資格確認の導入義務化の概要をはじめ、マイナ保険証の利用が進む中で発生しうるトラブルとその対応策について解説します。
会社情報
| 社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 資本金 | 1,865百万円 |
| 売上高 | 21,477百万円 |
| 従業員数 | 1,988人（2023年5末時点 / 連結） |
