[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

著者に聞く!アフターコロナに求められるリーダーの在り方とは


著者に聞く!アフターコロナに求められるリーダーの在り方とは
資料種別: お役立ち
ジャンル: [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他
容量: 2MB(PDF形式)
提供: ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

コロナ禍により組織も人も変化をせざるを得ない状況の中、今、企業や組織のリーダーたちに求められているものは何か──。
2020 年5 月に出版された「成長企業が失速するとき、社員に“何”が起きているのか?」の著者であり、長年にわたりリーダーシップ、チェンジ・マネジメント、コミュニケーションを探求し続けてきたウィルソン・ラーニングの社長 トム・ロスへのインタビューをまとめました。

<本資料で学べること>
 ・社員のエンゲージメントが低下してしまう理由とタイミング
 ・エンゲージメントを高める5つの要素
 ・コロナ禍で露呈する良いリーダー、悪いリーダー
 ・リモートワークでリーダーが特に気をつけるべきこと
 ・Withコロナ時代にリーダーが大切にすべきこと
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

社員のリーダーシップを強化したい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

社員のモチベーションを向上させたい

会社情報

社名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟13F
代表者 代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
資本金 7億2269万円
売上高 3,122百万円(2019年3月期/連結)
従業員数 128人(日本単独38人)