[テーマ別研修]リーダーシップ研修

【リーダーになったら知りたい】リーダーシップの本質的要素



ウィルソン・ラーニングの研修内容をベースに今日から実践できる情報をお届けする【リーダーになったら知りたい「リーダーシップの本質的要素」】全6回をebookにまとめました。

「チームメンバーの『個』としての自律性を尊重しつつ、チームとして一致して課題にあたるために、リーダーは何をするべきか」をひも解いていく本シリーズは、リーダーになった人にも、これからなる予定の人にもわかりやすい内容となっており、おススメの1冊です。

目次
■リーダーシップを巡る旅に出発
■「企業目的」からリーダーシップを考える
■脳科学の観点から「目標」を考える
■「フィードバック」の重要性
■「支援」の有効性と心理学的意義
■チームの成長を決める「奨励」
資料ダウンロード

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解決できる課題

人材育成戦略のコンサルティングを受けたい

社員のリーダーシップを強化したい

社員の積極性・自発性を向上させたい

会社情報

社名 ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
住所 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟13F
代表者 代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
資本金 7億2269万円
売上高 3,122百万円(2019年3月期/連結)
従業員数 128人(日本単独38人)