[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

相次ぐ新入社員研修や社員研修の中止!今こそ考えたい研修の目的と本質



コロナ禍のもと、今年度入社の新入社員には入社式や新入社員研修が中止となりそのまま配属された社員がいます。

集合型研修で行う新入社員研修はビジネスマナーやスキルを習得するだけではなく、お互いをサポートしあう同期社員と関係を構築する役割も担っていましたが、新型コロナウイルスの影響でオンラインでの研修やeラーニングを経て実務に入っている状況です。

今後は研修の目的によってオンライン、オフラインでの研修の実施を検討したり、オフラインで研修する場合は従来より広めの会場で、3密にならないような環境づくりをしたりと集合型研修に対しての工夫が必要となっている今、あらためて研修の必要性を問われていると感じる研修担当者の方も少なくないのではないでしょうか。

今回は、企業の教育研修の目的と本質について考えていきます。
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解決できる課題

人材育成の体系を見直したい

研修内製化・研修開発をしたい

社員間のコミュニケーションを向上させたい

会社情報

社名 アスノシステム株式会社
住所 〒108-0074
東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階
代表者 代表取締役社長 齋藤 武育
資本金
売上高
従業員数