[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

【パワハラ防止措置義務化】合宿研修時に発生する可能性があるパワハラ(アルハラ)について



<概要>
パワハラ防止措置に関する法律が2019年5月29日に成立しました。
大企業では2020年4月、中小企業は2022年4月に対応を義務づけられる見通しです。今回、法律でパワハラ防止対策が義務化されることによって劇的にパワハラが減っていくとは思いませんが、被害者側からすると法律で義務化されたことで安心感が高まり、相談しやすい環境になるということは大きな意義があると思われます。


<目次>
◆事業主へ設定された2つの防止義務
◆アルハラの主要ご項目について
◆参考事例


気になる方は、下記よりダウンロードください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

研修成果を行動定着化したい

会社情報

社名 アスノシステム株式会社
住所 〒108-0074
東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階
代表者 代表取締役社長 齋藤 武育
資本金
売上高
従業員数