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採用がうまくいかない企業にありがちな失敗とその対処方法〜自社エンジニアを巻き込む採用活動〜



<概要>
■エンジニアを巻き込まなければ、エンジニア採用は成功しません
ITエンジニア採用には社内のエンジニアの協力が欠かせませんが、協力体制をつくるのに苦労されている人事の方も多いかと思います。こちらの資料では、長年IT エンジニアの採用をサポートしてきた paiza 事業部の経験より、「採用活動にITエンジニアを巻き込むべき理由と、その際にこころがけること」 についてご紹介します。エンジニアの協力について疑問に思っている方、社内エンジニアをどう動かしていけばよいか考えている方のお役にたてればと思います。


はじめは大変な作業となるかもしれませんが、得るものは大きいはずです。まずはこの資料をさらっと眺めるところからでよいので、始めてみてください。気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

技術系採用を強化したい

新しい採用ツールを検討したい

会社情報

社名 ギノ株式会社
住所 〒107-0062
東京都港区南青山2−11−16
METLIFE青山ビル7F
代表者 片山良平
資本金 8000万円
売上高 非公開
従業員数 51名(2019年10月時点)