[キャリア採用]人材紹介

ITエンジニア不足を解決するポテンシャル採用とは ~TECH::EXPERT導入事例6選~


ITエンジニア不足を解決するポテンシャル採用とは ~TECH::EXPERT導入事例6選~
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [キャリア採用]人材紹介
[新卒採用]人材紹介
[キャリア採用]人材紹介
容量: 2.2MB(PDF形式)
提供: 株式会社div

【事例公開】ポテンシャル人材を採用した6社の課題と成果とは

企業規模に関わらず、どの企業でもITエンジニア採用に関する悩みを抱えている場合が多いです。
特にエンジニア組織の拡大期にある企業では、自社でのエンジニア育成も含めて採用活動の方向転換を行っている場合が少なくありません。

そこで本書では、未経験からのエンジニア養成スクールTECH::EXPERTを卒業したジュニアエンジニアを採用するに至った経緯と、ポテンシャル人材を採用した結果を6社の導入事例としてまとめました。
ITエンジニアのポテンシャル採用に踏み出せない経営者様・人事ご担当者様、ぜひご覧ください。

<この資料に含まれている内容>
・TECH::EXPERT採用企業6社へのインタビュー
・上場企業から急成長ベンチャーまでのポテンシャル人材採用事例
・導入企業が抱えていた課題と成果
・ポテンシャル人材の採用が企業に与えた影響
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

TECH::EXPERTなら、常時100名以上の候補者から貴社に合った人材をお選びいただけます。

採用戦略を見直したい

ITエンジニア採用は即戦力人材の取り合いです。ポテンシャル採用も含めてご検討いただくことで、可能性が一気に広がります。

技術系採用を強化したい

未経験から約600時間プログラミングを学んだ熱意ある人材を、ご契約から最短1週間でご紹介します。

会社情報

社名 株式会社div
住所 〒150−0041 東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F
代表者 真子就有
資本金 3億2,595万円 (2019年4月末時点)
売上高 非公開
従業員数 250名(2019年4月末現在)