<概要>
6月は多くの企業が内定を出す時期です。全ての選考を通過した学生に内定を出す瞬間は、人事にとって達成感のある瞬間でしょう。しかし内定出しが終われば束の間、次は「内定承諾を貰えるか」というステージが待ち構えています。内定辞退率の高さは多くの人事にとって悩みの種。そこで今回は内定辞退の実態と、企業ができる予防策について紹介していきます。


<目次>
●内定辞退率は何割が普通?
●内定式を越えれば安心?内定辞退時期のピークはいつか
●実はどの業界も同じーよくある辞退理由の1位とはー
●内定承諾先はどうやって決める?ー承諾の決め手からわかる学生の本音ー
●内定辞退を予防するために人事ができること
●2022年卒の候補者に対してこれからできること


気になる方は、下記よりダウンロードください。

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

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会社情報

社名 株式会社ワンキャリア
住所 〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階
代表者 宮下 尚之
資本金 非公開
売上高 非公開
従業員数 60名(アルバイト含む)※2019年7月時点