＜概要＞
本資料は、『早期離職白書2013』『早期離職白書2016』に収録されたインタビュー集の中から営業職の方々のインタビューを抜粋した内容です。営業職の早期離職に悩んでいる企業の方や、ご自身も営業職で新人や部下の育成を行っている方々の参考にしていただければ幸いです。


カイラボが考える早期離職の3大要因
◆存在承認
◆貢献実感
◆成長予感


早期離職に至るプロセス「きっかけ」と「決め手」は違う。
気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください！