[人材育成・研修全般]人材育成・研修その他

早期離職白書2019 新卒入社3年以内に退職する理由(ダイジェスト版)



若手社員の早期離職を防ぐには?社員の定着率を上げるにはどうすればいいのか?

そんな疑問にこたえる一冊「早期離職白書2019」のダイジェスト版です。
1時間以上の対面インタビューを23名分掲載(ダイジェスト版では一部のご紹介です)しています。

若手社員の定着率にお困りの方は是非ご覧ください。
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解決できる課題

OJT力を高めたい

OJT担当者に必要な能力は「目標設定力」「フィードバック力」「組織力」の3つです。早期離職白書2019の中では具体的な対策もご紹介しています。

社員間のコミュニケーションを向上させたい

早期離職者は社内のコミュニケーションをどう感じているのか、早期離職白書2019の中で明らかになります。

会社情報

社名 株式会社カイラボ
住所 〒102-0084
東京都千代田区二番町2番平田ビル1階
代表者 井上 洋市朗
資本金 1,000,000円
売上高 非公開
従業員数 5名