[キャリア採用]ダイレクトソーシング

カルチャーフィットしたスペシャリスト採用 - 株式会社UENマネージメント


カルチャーフィットしたスペシャリスト採用 - 株式会社UENマネージメント
資料種別: 事例紹介
ジャンル: [キャリア採用]ダイレクトソーシング
[採用全般]その他採用関連
容量: 1.4MB(PDF形式)
提供: 株式会社リブ

<概要>
事業責任者を任せられるキャリアとチャレンジ精神長年求め続けてきた最適な人材をわずか2ヶ月で獲得
株式会社UENマネージメント。

私たちの会社は、接客や採寸を任せられるパートタイムスタッフを中心に運用しています。一方で、事業拡大を見据えたときに、必要なスキルやキャリアイメージを考慮すると、多店舗展開や大きな視野での事業計画までパートタイムスタッフに委ねることは違うと思いました。これまでにも知人の紹介や、女性に特化した求人サイト、また、アパレル専門の求人サイトも活用して正社員採用に臨んだことはありましたが、オールラウンドで客観的な視点を持ち、キャリアに対して明確な意識を持つ人材に巡り合えず、雇用に至ることはできませんでした。しかし、アパレル業界の知識や経験があって、事業運用やキャリアアップの意欲がある女性を、本腰を入れて探そうと思っていたところに、関連会社にお勤めの優秀なスタッフさんに LiBzCAREER のサービスをご紹介いただき、この度、導入してみることになりました。その方自身が転職活動の折に活用していたのが LiBzCAREER だったということで、いわばユーザー目線で薦めていただいたのです。


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用経費を削減したい

効果的なキャリア採用を行いたい

会社情報

社名 株式会社リブ
住所 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町13-15 LiBzHOUSE
代表者 松本 洋介
資本金 364,115,000円(資本準備金含む)
売上高
従業員数 70名