[人事・業務システム]人事管理システム

【失敗から学ぶタレントマネジメント】



本資料では、多くの失敗事例から導き出した「タレントマネジメントを成功させるための共通要素」
について解説します。

タレントマネジメントを始める際の「第一歩」としてご覧いただけますと幸いです。

■課題・悩み
・HRBP(HRビジネスパートナー)、タレントマネジメント、戦略人事などに興味はあるが、何をどうしたらいいのかわからない

■資料細目
タレントマネジメントの目的
タレントマネジメントの落とし穴
成功ポイント1:目的
成功ポイント2:データ収集
HRMOS COREとは

■以下に該当する方には、特におすすめ
人事オペレーション業務に多くの時間を奪われている
従業員情報の収集や加工に工数がかかっている
過去にタレントマネジメントに取り組んだが、結果につながらず断念してしまった
従業員データが点在しており、データを活用したいが難しい状況である
従業員データの活用と人事業務の効率化を実現したい
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

人事管理システムを導入・改善したい

タレントマネジメントシステムを導入・改善したい

社員全体の能力・スキルを的確に把握したい

会社情報

社名 株式会社ビズリーチ HRMOS事業部
住所 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-15-1
代表者 多田 洋祐
資本金 41億円(資本準備金を含む)
売上高 非公開
従業員数 非公開