[組織風土]女性活躍推進

育児休業者と上司、メンターとの交流の場としてHRテックを活用【積水ハウス株式会社様インタビュー】



エアリーダイバーシティクラウドを育児休業者とメンター、上司とのコミュニケーションの場として活用されている、ハウスメーカー最大手の積水ハウス様のインタビュー資料となります。ぜひ導入検討の材料としてご一読ください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ワークライフバランスを推進したい

育休・産休中であっても職場の様子を知り、復職に向けて上司とのコミュニケーションも可能。

育児・介護支援を推進したい

育児・介護休業等で会社から離れる期間をサポート。アプリから会社情報を取得し、安心して復職。浦島太郎状態にさせない。

女性活用制度を推進したい

会社からの押しつけロールモデルではなく、自ら能動的に情報を探せる環境を構築。前向きなキャリアと不安の解消を実現。

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開