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3分でわかる!OBOGをカムバックさせるHRテック



=OB/OGのタレントプールによりジョブ・リターン制度で採用成果を
=OB/OG人財活用により既存社員の有給取得率を向上させる
=昨今増えるOB/OGによる会社口コミサイトへのネガティブ投稿リスクを軽減

【エアリーフォーアルムナイで解決できる課題】
・カムバック制度は作ったが形骸化している
・マンパワーが足りず、現場の有給取得率が低い
・退職者による評価サイトでのネガティブ投稿が多い
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解決できる課題

効果的なキャリア採用を行いたい

勤務経験のあるOB/OGが現場のヘルプ勤務に入ることで、社員の有給取得率が向上、短期就業で自信をつけ、OB/OGのジョブ・リターンにもつながる

再就職支援を強化したい

OB/OGがアクセスするメリットを提供し、会社の情報にアクセスできるアプリを提供、OB/OGのタレントプールを作りカムバック制度を形骸化させない

採用ブランディングを行いたい

退職後に良好な関係を築くことで、転職口コミサイトへの投稿がネガティブ評価ばかりになることを防ぎ、採用応募者が口コミを見て辞退することを防ぐ

会社情報

社名 EDGE株式会社
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 3F
代表者 佐原 資寛
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開