[テーマ別研修]マネジメントスキル研修

リモートワークマネジメントプログラム


リモートワークマネジメントプログラム
資料種別: サービス資料
ジャンル: [テーマ別研修]マネジメントスキル研修
容量: 2.7MB(PDF形式)
提供: 株式会社ビジネスコンサルタント

【リモートワークをする社員を効果的にマネジメントする方法をリモートで学ぶ】

<概要>
新型コロナウィルスの対応策として多くの企業様では急遽リモートワークを導入されています。
しかし、とりあえずのリモートワークとなってしまったため現場の管理職の方々も何をどのようにマネジメントしたらよいかわからず戸惑っているというお話をよくお伺いします。
そこで本プログラムではリモートワークをマネジメントするために必要なポイントをオンラインで効果的に学習します。

<以下に概要する方にはおススメ>
◆集合研修、eラーニングではない研修を実施したいが、最適なものが現状ない
◆テレワークを導入し始めたが、離れた場所にいるメンバーのマネジメント方法がわからない
◆リモートワークのパフォーマンス向上のため、リモートマネジメント研修に興味がある
◆現場のリーダー、管理職・マネジャーが採用・育成が必要だが、内部で育てるノウハウや仕組みがない

・・など

【本プログラムのポイント】
・従来のeラーニングだけではなく、オンライン学習で研修メンバーと双方向にやり取りすることを通じて学習の効果性を高めます。
・学習の意識づけ→インプット学習・自己評価→ケーススタディ→実践といった流れを繰り返すことにより学習の定着化を図る
・SNS機能を使い受講者同士のやり取りを行うことでグループ学習を促進させます

【本プログラムの流れ(約3か月)】
※オンライン学習_WEB会議システムを利用し相互の意見交換を中心に
 学習をします。
※WEB学習_eラーニングコンテンツを利用して、受講者の好きな時間に
 学習をします。

WEB学習_1 自己紹介(フォーマットを使い自己理解・他者理解を促す)
WEB学習_2 リモートワークのリスクとメリット(ケース学習)
オンライン研修_2 活動の振り返り1(学習・実践した内容の振り返り)
WEB学習_3 どのように適応すればいいか(タスクの優先順位付け)
WEB学習_4 どのようにモチベーションを維持するか?
オンライン学習_3 活動の振り返り2(学習・実践した内容の振り返り)
WEB学習_5 異文化コミュニケーションの方法(意図した内容を伝える)
WEB学習_6 リモートチームワークを構成する(メンバーとの関係構築)
オンライン学習_4 学習のまとめと今後のアクションプラン

気になる方は、下記よりダウンロードください。
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

管理職の能力を高めたい

リモートワークの生産性を高めるためのマネジメントについて学習できる

会社情報

社名 株式会社ビジネスコンサルタント
住所 〒100-005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 18階
代表者 代表取締役 社長執行役員 横関 哲嗣
資本金 4億1000万円
売上高 80億
従業員数 410名