【本資料はこんなお悩みにお応えします】
・オンラインでの社員研修の実施に不安がある
・新入社員のモチベーションを維持できるオンライン研修の組み立て方を知りたい
・来年度の新入社員研修を検討するヒントがほしい


総合メディカル様では、2020年度の新入社員研修は、感染症拡大防止の対策のために従来の集合型からオンライン等を活用した実施に切り替えました。ある医療系総合サービスの組織様でも、新入社員研修のオンライン化に取り組みました。
LMS等を利用し、学習すべきことをただ押し付けれるだけではなく、新入社員のモチベーションを高めたり同期の絆づくりの場もオンライン上で用意することにより、新入社員の方々の参画度を測った結果、大変満足度の高い新入社員実施することができました。
本ダウンロード資料では、その組織様で行った、新入社員研修をオンラインで実施する場合の学習設計のポイントや受講生同士のやり取りを活発化するための仕掛けなどを、ご紹介します。