[新卒採用]ダイレクトソーシング

【2021,22新卒採用】新型コロナウィルスの影響と、リファラル採用での解決策



有効求人倍率の高騰、就活ルール廃止による就活の早期化に伴う内定辞退増加等、2021新卒採用は大きな課題をはらんだ状態でスタートしました。
そんななか、2019年11月より発症した新型コロナウィルスの影響が拍車をかけ、リクナビ・マイナビの就活イベント中止など、多くの企業が21新卒採用の母集団形成、選考活動に苦戦しています。

本冊子は、そんな21新卒採用に苦戦されている企業様に現状の課題を解決し、より効率的、かつ本質的に21新卒採用を成功に導けるよう微力ながら情報提供ができればと思いリリースさせていただきました。

読むとわかること

・2021新卒採用における法人各社や学生への影響は?
・リファラル採用で21卒採用、内定者辞退防止、22卒の準備をする方法は?
・新卒採用の成功事例や各社取り組み事例
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用戦略を見直したい

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
代表者 鈴木 貴史
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 40