[新卒採用]ダイレクトソーシング

新卒採用領域におけるリファラル採用の成功事例集



これまで3作公開しておりますリファラル採用事例集「私たちのリファラル採用」。中途、新卒、アルバイトの各採用領域と様々な業種企業様において、なぜリファラル採用なのかから、その課題、運用事例、成果内容まで、取り組み内容を紹介いたしました。
今回は特集号としまして、これまでご紹介した中から新卒採用領域でリファラル採用に取り組んでいる企業様の事例をBOOK化させていただきました。加えて新たな企業様の事例も追加させていただいております。
掲載している内容の一部を本記事でご紹介いたします。

■MyRefer Interview 新卒採用特集号『私たちのリファラル採用』

#0001 大日本住友製薬株式会社 〜 新卒学生の研究・開発職採用のための研究室開拓
#0002 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 〜 採用を自分ごと化する取り組みと働き方改革
#0003 株式会社うるる 〜 エンジニアが積極的に協力する体制づくり
#0004 株式会社イシダ 〜 京都老舗企業の採用改革
#0005 株式会社エスネットワークス 〜 エンゲージメント向上と組織基盤の変革
#0006 滋慶学園グループ 〜 内定者がストーリーで語る自社の魅力
#0007 株式会社MDI 〜 内定者の競争心を刺激する制度設計
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

採用経費を削減したい

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
代表者 鈴木 貴史
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 20