[キャリア採用]ダイレクトソーシング

9社の事例BOOK〜私たちのリファラル採用 Vol.3〜



今回で3作目となりますリファラル採用事例集「私たちのリファラル採用」。第一弾、第二弾では中途、新卒、アルバイトの各採用領域と様々な業種企業様において、なぜリファラル採用なのかから、その課題、運用事例、成果内容まで、取り組み内容を紹介いたしました。
今回は新たに9社の取り組みを取材させていただき、第三弾としてインタビュー内容をBOOK化いたしました。掲載している内容の一部を本記事で紹介いたします。

■MyRefer Interview 『私たちのリファラル採用vol.3』

#0001 株式会社ヌーヴ・エイ 〜 現場と人事の活動に透明性を
#0002 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 〜 業界未経験者の不安払拭と採用KPIの向上
#0003 株式会社エスネットワークス 〜 エンゲージメント向上と組織基盤の変革
#0004 株式会社イシダ 〜 京都老舗企業の採用改革
#0005 株式会社PhoneAppli 〜 37%の採用経路がリファラルになった制度設計
#0006 大日本住友製薬株式会社 〜 新卒学生の研究・開発職採用のための研究室開拓
#0007 株式会社うるる 〜 エンジニアが積極的に協力する体制づくり
#0008 株式会社ラコステジャパン 〜 カルチャー浸透とファン創造のためのコミュニケーション
#0009 株式会社ウエディングパーク 〜 採用数2倍の成果を出す現場巻き込み型プロジェクト
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

効率的な採用システムを構築したい

採用経費を削減したい

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
代表者 鈴木 貴史
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 20