[キャリア採用]ダイレクトソーシング

リファラル採用の教科書〜基礎編〜



全業界に通ずるリファラル採用を導入・促進するためのメソッドをご紹介します。

あらゆる業界で労働力不足が叫ばれる昨今、2050年には日本の人口は1億人を切り、
労働人口に至っては10%以上の減少が見込まれており、
従来の採用手法であるエージェントや求人広告の活用だけでは人材の採用が難しくなってきます。

本資料では、
リファラル採用とは何かを理解したい。
これからリファラル採用を始めるうえで、メソッドを理解したい。
リファラル採用を実施しているが、どのように促進したらいいかわからない。
と悩んでいる経営者、人事責任者、人事担当者様がリファラル採用の構造を理解し、
採用戦略の一つのチャネルとして、リファラル採用を取り込めるようにする教科書です。

資料内容は以下の通りです。

基礎編

STEP1 採用市場のトレンド(なぜ今、リファラル採用なのか?)
STEP2 リファラル採用(リファラルリクルーティング)とは
STEP3 リファラル採用の4つのメリット

実践編

STEP1 リファラル採用を促進するうえでの3つのメソッド
STEP2 リファラル採用促進事例と促進させるHR Techサービス
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

積極的には転職活動をしていない潜在層に対し、競合より先にリーチすることを可能にします

効率的な採用システムを構築したい

マッチング率/定着率の向上を促進させ、採用した人材の帰属意識と生産性を向上させるリファラルの方法

採用経費を削減したい

リファラル採用に力を入れる企業、入れない企業で、採用費用で2億円、離職率にも大きな差が生まれる例も

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
代表者 鈴木 貴史
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 20