【IT系企業編】大手企業の報酬制度設計レポート

掲載日：2022/07/22

ジャンル：

［キャリア採用］ダイレクトソーシング

キーワード：

資料種別：	お役立ち
容量：	2.6MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社MyRefer

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資料の内容

友人紹介採用時のインセンティブ制度に悩まれる企業様から、MyReferには多くのご相談をいただきます。
従業員規模が多ければ多いほど、募集ポストが多岐に渡り、制度設計時の影響範囲は大きく、課題点も多くなります。

今回、MyReferのこれまで600社以上のリファラル採用をサポートしてきた実績から
「通信、ネット広告、コンテンツ制作・配信、ゲーム、インターネットメディア、セキュリティ、サーバー、ISP、各種システム開発、ソフトウェア開発、コンサルファーム」
などのITエンジニア職種を募集されている企業様群の友人紹介制度における報酬制度（インセンティブ金額）について、調査データをレポートとしてまとめました。

・同業他社や採用競合のインセンティブ金額っていくら？
・インセンティブの金額を上げれば紹介数は増えるの？
・リファラル採用で具体的にどれくらい決定率が上がるの？
・リファラル採用を推進するために本当に必要なことって何？
などの疑問に、具体的な数値を交えてお答えします。ぜひご活用ください。

会社情報

社名	株式会社MyRefer
住所	〒162-0925 東京都新宿区神楽坂4-8　神楽坂プラザビルG階
代表者	鈴木貴史
資本金	8億6,750万4,198円（資本準備金含む）
売上高	非公開
従業員数	50