【リファラル採用調査レポート】コロナ禍での採用課題を背景に、企業の4割がリファラル採用の活用を検討?

掲載日:2022/07/22

資料種別: 調査データ
容量: 2.8MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社MyRefer
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資料の内容

<概要>
コロナ禍において、企業を成長させる即戦力人材の採用が急務となっています。
しかし、オフラインでの採用活動が制限されている企業が多く、「オンライン選考での見極め」や「求める人材が見つからないこと」が課題となっていることが分かりました。

今回MyReferでは、「コロナ禍のリファラル採用調査」を500名以上の会社の人事・経営者188名、リファラル採用制度のある会社の従業員500名に実施しました。

コロナ禍の採用に4割の企業がリファラル採用を活用・検討していると回答しています。
オンラインでリアルな情報を伝えにくい今、社員を通じたリアルな情報伝達やマッチした人材の紹介を期待しています。そのようなリファラルリクルーターの役割を果たした社員に対しては、インセンティブの付与だけでなく、人事評価やマネジメント要件として評価している企業が多くあります。


<以下に該当する方にはおススメ>
●人材の見極め、マッチした人材の獲得に向けてリファラル採用を検討している
●リファラル採用を実施しているが課題がわからない
●自社の魅力を伝えるために必要な情報や要素が知りたい

<調査事項>
・コロナ禍の採用課題やリファラル採用の活用状況は?
・なぜリファラル採用を活用するのか、期待することは?
・紹介リクルーターに対する評価方法は?
・自社を紹介したことがある人の割合は?
・自社の魅力を伝えるため必要な情報や要素は?

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒162-0925
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 50
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