HRプロとはなぜ採用オウンドメディアが必要なのか－施策推進のメリットとSTEP―
掲載日：2026/01/09
ジャンル：
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資料の内容
この資料のポイント!
経営者、人事責任者、採用広報、採用マーケターや人事担当者様が採用オウンドメディアの
ポイントを理解し、持続可能な採用戦略の一つのチャネルとして取り込めるようにするための資料です。
資料の目次
… 採用市場のトレンド（なぜ今、採用オウンドメディアなのか）… 採用オウンドメディアの重要性
… 採用オウンドメディアを実施するメリット
… 採用オウンドメディアを進めるためのステップやポイント
#母集団形成 #歩留り #HRテクノロジー #DX #採用チャネル #採用戦略 #新卒採用 #中途採用 #採用難 #人材不足 #採用課題 #採用効率 #採用コスト削減 #工数削減 #人的資本経営 #採用マーケティング #採用オウンドメディア #採用ブランディング #採用広報 #応募者体験 #内定承諾率 #エンゲージメント #コンテンツ設計 #採用KPI #採用トレンド
【このような方におすすめ】
・自社の採用ターゲットを獲得するためのブランディングや認知施策を見直したい
・選考時の辞退率やマッチング率を改善し、歩留まりを改善したい
【読むとわかること】
・採用オウンドメディアの必要性と施策推進メリット
・採用オウンドメディアを進めるためのステップと企業事例
【資料目次】
１．採用市場のトレンド（なぜ今、採用オウンドメディアなのか）
２．採用オウンドメディアの重要性
３．採用オウンドメディアを実施するメリット
４．採用オウンドメディアを進めるためのステップやポイント
※【pardot】20240515_なぜ採用オウンドメディアが必要なのか
会社情報
| 社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 住所 | 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 |
| 代表者 | 鈴木 貴史 |
| 資本金 | 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 120 |
