土木・建築系技術者の1割以下の転職顕在層に対して各社が民間人材データベースから奪い合いをしており、人材不足が続いています。
また、新卒採用においても建築系技術者として獲得を積極化しており採用競争は激化している状況です。
そのような中で、転職潜在層に単願でアプローチできるリファラル採用に注目が集まっているのをご存じでしょうか?

今回はそんな土木建築系職種(技術者)を採用するためのリファラル採用施策と各社の実績をまとめさせていただきました。

【アジェンダ】
@土木・建築系技術者や当該学部学生のマーケット
A土木・建築系技術者や当該学部学生の採用成功のために〜リファラル採用の有効性〜
B土木・建築工学系学生を獲得したリファラル採用の取り組み事例
C施工管理等の技術職を獲得したリファラル採用の取り組み事例

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

効率的な採用システムを構築したい

効果的なキャリア採用を行いたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒162-0925
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 50