[新卒採用]ダイレクトソーシング

新卒リファラル採用の教科書〜エンゲージメントを高めるための3つのステップ〜



あらゆる業界で労働力不足が叫ばれる昨今、2050年には日本の人口は1億人を切り、
労働人口に至っては10%以上の減少が見込まれており、
従来の採用手法だけでは人材の採用が難しくなってきます。

求人倍率2倍の世界観に近づき
従業員数1000名未満規模の企業群では求人倍率が3倍以上になり
従業員数300名未満規模の企業群では求人倍率が10倍近く跳ね上がります。

本資料では、
近年注目されているリファラル採用とは何かを理解したいという皆様のために作成した資料です。

これからリファラル採用を始めるうえで、メソッドを理解したい。
リファラル採用を実施しているが、どのように促進したらいいかわからない。

と悩んでいる新卒採用の人事責任者、人事担当者様がリファラル採用の構造を理解し、
採用戦略の一つのチャネルとして、リファラル採用を取り込めるようにする教科書です。

STEP1 新卒リファラル採用のトレンド
STEP2 新卒リファラル採用のメソッド
STEP3 新卒リファラル採用を活性化させるプロダクト
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

出会えなかった学生へのリーチ方法にリファラルが最適な理由

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

マッチング率/定着率の向上を促進させる方法は

効率的な採用システムを構築したい

採用した人材の帰属意識と生産性を向上させるためには

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
代表者 鈴木 貴史
資本金 3億6730万0,754円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 20