<概要>
コロナ禍において、会社や事業への将来性の不安や働き方の価値観の変化から、転職を考える人が増えています。しかし、8割が転職を考えたものの、実際に転職をしたのは1割にとどまることが分かりました。転職活動には時間と手間がかかることや、最終的な決め手の欠如、働き方や仕事にイメージがつかないことがハードルになっていると考えられます。

今回MyReferでは、従業員数30 名〜1000 名以上の会社の従業員1,000名を対象に「コロナ禍の転職意向調査」を実施しました。調査結果から予測される今後の課題と方針もまとめ、資料化しております。

<以下に該当する方にはおススメ>
●コロナ禍における転職の実態が把握できていない方
●コロナ禍に適した採用手法が知りたい方
●コロナ禍で採用に苦戦している方

<調査事項>
・コロナ禍転職の実態:転職の検討状況や転職活動結果は?
・コロナ禍転職のインサイト:コロナ禍で転職を考えたきっかけや、転職をしなかった理由は?
・コロナ禍の転職情報収集:情報収集した転職チャネルと、決めたチャネルの違いは?
・リモート転職の決め手:コロナ禍で転職の決め手となった企業の特徴や取得した情報は?
・ハイレイヤーの転職手法:高年収レンジや役職者クラスの転職手法や情報収集方法は?

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

効果的なキャリア採用を行いたい

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

会社情報

社名 株式会社MyRefer
住所 〒162-0925
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階
代表者 鈴木 貴史
資本金 8億6,750万4,198円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 50