[適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査

eNPS(R)調査レポート - eNPSの有用性及びeNPS向上のキーファクター検証



<概要>
独自の感情データ解析技術とクラウドシステムを用いた、顧客や従業員へのエクスペリエンスマネジメントサービスを展開する株式会社Emotion Techは、この度、都市圏の会社員2,700名を対象にした『現在の就業先に対する満足度調査』を実施した。

■調査の目的:
1,eNPSは職場環境の状態を把握することができるか検証する
2,eNPSの影響を与えている要因を洗い出す

■調査対象:都市圏在住の20代〜40代の会社員
■分析対象回答数:2782件
■アンケート調査期間:2017年4月18日〜4月22日


<eNPS(R)とは>
「Employee Net Promoter Score」の略。
従業員ロイヤルティ(職場に対する愛着・信頼の度合い)を数値化したもの。数値が高い企業は離職率が低く、やりがいを感じることができる職場。社員の生産性も高いという傾向があります。


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解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

組織の中で、離職の原因となっている課題を特定します。

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離職リスクの高い社員を洗い出し、即座に対策を講じる事ができます。

会社情報

社名 株式会社EmotionTech
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 4F
代表者 今西 良光
資本金 6億226万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数

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