[適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査

従業員モチベーションを向上させ、離職改善・働き方改革実現・社員紹介採用を加速させる方法-Employee Tech


従業員モチベーションを向上させ、離職改善・働き方改革実現・社員紹介採用を加速させる方法-Employee Tech
資料種別: サービス資料
ジャンル: [適性検査・ アセスメント]従業員満足度調査
[適性検査・ アセスメント]組織診断
容量: 4MB(PDF形式)
提供: 株式会社EmotionTech

<概要>
なぜ今、従業員との関係構築が重要なのか?
労働人口の減少により、慢性的な人手不足・採用単価が高騰する中・・・


<以下に該当する方にはおすすめ>
●目の前の社員に長く働いてもらいたい(離職率の改善)
●社員の紹介から採用につなげたい(採用コストの低下)
●一緒に働く従業員の幸福度を高めたい
●社員のモチベーションを出来る限り高め、個人業績を改善したい(生産性の向上)
●柔軟な働き方を認め、様々な従業員を受け入れたい(働き方改革)


<資料概要>
従業員エンゲージメント向上クラウド「EmployeeTech」のご紹介
●カスタマイズ可能な「本音を引き出す」調査テンプレート
●リアルタイムで分析可能な管理画面
●AI・統計解析を用いた分析機能
●「最も改善効果の大きい課題」がわかるエンプロイージャーニーマップ機能
●各属性・部門ごとのコンディション把握機能
●テキストマイニングをはじめとした充実した分析機能
●即時対応が可能なアラート機能


★厚生労働省後援「第3回 HRテクノロジー大賞」で「労務・福利厚生部門 優秀賞」を受賞★
参考URL:https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

自社の組織の特徴を診断したい

組織の中で、離職の原因となっている課題を特定します。

メンタルヘルス診断をしたい

離職リスクの高い社員を洗い出し、即座に対策を講じる事ができます。

会社情報

社名 株式会社EmotionTech
住所 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-5-3 Nagatacho GRID 4F
代表者 今西 良光
資本金 6億226万円(資本準備金含む)
売上高
従業員数

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