2,000面接解析して判明した辞退率を抑制する面接ノウハウ!【無料アーカイブ配信付】

掲載日:2022/07/26 ※最終更新日:2022/08/08

資料種別: お役立ち
容量: 423KB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ZENKIGEN
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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

新卒採用で内定辞退者を減らしたい

実際の面接分析から判明した、辞退率を抑制する面接ノウハウをご紹介。

面接官のスキルを高めたい

スグに使える簡単なテクニックを5つ紹介いたします。研修や社内共有にもぜひご活用ください。

新しい採用ツールを検討したい

採用のDX化やAI利用の具体的な考え方が簡単に理解できます。

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資料の内容

内定承諾を引き上げる最新研究の内容を大公開!
2,000回分の面接を解析して分かった辞退率を抑制する面接ノウハウを一挙にご紹介した資料です。
また、詳細を解説する40分のアーカイブ動画付きでわかりやすく理解が進みます。

採用の競争が激しくなる昨今、候補者体験の向上がトレンドになっています。
特に選考内の体験は、候補者が入社先を検討する上でも重要なタッチポイントとなります。

直近で選考のオンライン化による映像データの蓄積が、コミュニケーションの定量的な分析を可能とし、体験の向上の一つのカギとして注目され始めています。
今回、面接映像のAI解析により、新たに判明した示唆を採用のDX化の事例としてご紹介させて頂きます。
2社の事例、計2,000件の面接データ解析して導き出された内定承諾を向上させるためのノウハウを解説いたします。

※本記事は2022年6月23日に実施されたオンラインイベント「採用DXケーススタディ 辞退率を抑制する面接ノウハウとは」の内容のレポートです。
※アーカイブ配信はダウンロードしたPDFファイルに記載のYoutubeリンクよりご視聴いただけます。

会社情報

社名 株式会社ZENKIGEN
住所 東京都 千代田区
大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区
代表者 野澤 比日樹
資本金 100,000,000円(2020年10月末)
売上高 非公開
従業員数 55名
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