AI面接サービス開発秘話、バイアスまみれのAIを生み出さないために

掲載日:2021/10/25 ※最終更新日:2021/10/27

資料種別: お役立ち
容量: 540KB(PDF形式)
提供会社: 株式会社ZENKIGEN
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資料の内容

採用のDX化が急速に進む中で、
AIを活用した採用に注目が集まっています。
その中で、採用におけるAI活用のメリットやリスクに
疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか?
本レポートでは、AI面接サービスを開発しているデータサイエンティストが
誤ったAIの活用法やAIの効果を最大化するためにやるべきことを
詳しくご紹介しております。
ぜひご一読ください。

【目次】
(1)採用をAIに任せることで起こった事件、そこに潜む課題とは
(2)そもそもAIは人間が評価したデータを学習する
(3)新卒採用は年1回、PDCAを長期で回すことが重要
(4)AIによる学習データからバイアスを取り除くために

会社情報

社名 株式会社ZENKIGEN
住所 東京都 千代田区
大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区
代表者 野澤 比日樹
資本金 100,000,000円(2020年10月末)
売上高 非公開
従業員数 55名
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