本採用まで繋げるためのインターンシップ"AI"活用戦略
掲載日:2021/06/04 ※最終更新日:2022/04/05
ジャンル:
キーワード:
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!
資料の内容
新卒採用においての各企業によるインターンシップの実施は、
早期での母集団形成のために必要性が高まりつつあります。
しかし、せっかく募集した候補者に対して、
本選考に繋げるための効果的なアフターフォローまで実施をしなければ、
インターンシップの効果は半減してしまいます。
本資料では、そんな“やりっぱなしインターンシップ”において、
アプローチすべき候補者を早期に明確にする
AI解析を活かしたデータ活用をご紹介します。
会社情報
社名 | 株式会社ZENKIGEN |
---|---|
住所 | 東京都 千代田区 大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区 |
代表者 | 野澤 比日樹 |
資本金 | 100,000,000円(2020年10月末) |
売上高 | 非公開 |
従業員数 | 55名 |
検討フォルダをご利用いただくには、会員登録(無料)が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。