本採用まで繋げるためのインターンシップ"AI"活用戦略

掲載日：2021/06/04　※最終更新日：2022/04/05

ジャンル：

［新卒採用］インターンシップ

キーワード：

インターンシップ AI採用新卒採用（2024年卒）

資料種別：	お役立ち
容量：	1.5MB（PDF形式）
提供会社：	株式会社ZENKIGEN

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解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業

資料の内容

新卒採用においての各企業によるインターンシップの実施は、
早期での母集団形成のために必要性が高まりつつあります。

しかし、せっかく募集した候補者に対して、
本選考に繋げるための効果的なアフターフォローまで実施をしなければ、
インターンシップの効果は半減してしまいます。

本資料では、そんな“やりっぱなしインターンシップ”において、
アプローチすべき候補者を早期に明確にする
AI解析を活かしたデータ活用をご紹介します。

会社情報

社名	株式会社ZENKIGEN
住所	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区
代表者	野澤比日樹
資本金	100,000,000円（2020年10月末）
売上高	非公開
従業員数	55名