[新卒採用]オンライン面接

【最新レポート】採用DXは採用をどのように変えるのか?



企業において欠かすことのできない「採用」という業務は、
DX(デ ジタルトランスフォーメーション)が進んでいるとは言えず
まだまだアナログな業務が多い現状にあります。

今回は、現状のアナログ採用が抱える3つの課題振り返り、
AIでサポートする採用の未来について、
AI面接サービスの開発者へロングインタビューを敢行しました。

採用DXの概要がお手軽に理解できる資料となります。

★本資料のポイント★----------------
(1)アナログ採用の大きな3つ課題を解説
(2)採用のDX化の必要の背景もわかりやすく解説
(3)AIを活用した採用活動の概要も徹底紹介!
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ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

面接官のスキルを高めたい

会社と候補者の認識のギャップについても解説しています。

採用戦略を見直したい

従来の採用の課題を整理した上で、AI活用のDXソリューションの概要を説明しているので、採用戦略の見直しにオススメです。

採用経費を削減したい

採用に関わる金銭/時間のコストに関して構造的な問題を整理しています。

会社情報

社名 株式会社ZENKIGEN
住所 東京都 千代田区
大手町1-6-1 大手町ビル6階 643区
代表者 野澤 比日樹
資本金 722,190,240円(資本準備金含む)
売上高 非公開
従業員数 35名