[テーマ別研修]ハラスメント研修

☆あなたは部下の事、どれくらい知っていますか?ハラスメントチェックシート〜部下の10項目編〜



「自分はそんなに強く言うことは無いし大丈夫」…皆さん、そんな風に思っていらっしゃいませんか?

現代のハラスメントは複雑さを増し、当たりの強さや性的な事柄にとどまらない実情があります。
世代間ギャップもあり、どうすればわからず、距離を置いてしまう…そんな風になってはいませんか?
重要なのはまず、「部下との距離感をつかむこと」!

「いやいや、そんなことはわかっているよ…」
そう思ったそこのあなた!まずはコチラのチェックシートをダウンロードしてみてください。

・「お茶を出すのは●●さんがいいな」と言ったらセクハラと指摘されてしまった
・冗談を言った時に「ココ笑うとこだよ」と言ったらパワハラ扱いされてしまった
・許すことを前提で「減俸モノだよ?」と言ったのにパワハラと言われてしまった

些細なことから訴訟や事件事故に発展しかねないハラスメントのリスクですが、小さなことを、しかし多く積み重ねることで軽減できます。
ZACでは「部下の10項目編」と題し、「これを知っているほどに部下とコミュニケーションを取れているなら万全!」というポイントにおまとめし、チェックシートとしてなんと無料で!配布致します。

<以下に該当する方にはおススメの資料です!>
☑ 世代間ギャップもあって、部下のホンネが掴めない
☑ 右腕になってくれそうな部下を集中して育成したいが、信頼関係を築けているか確かめたい
☑ どんなことに気を付けるべきか、基準が欲しい

そんな風にお考えの方、ぜひとも本資料をご活用下さい。
気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRプロポイント100P進呈!

解決できる課題

管理職の能力を高めたい

自他共にどんなことがハラスメントとして認知されうるかを明確に学べます。

部長・役員の能力を高めたい

ミドル・シニアのキャリア開発がしたい

会社情報

社名 株式会社ZAC
住所 〒104-0093 東京都中央区築地2丁目1-2 プライム築地ビル 4F
代表者 金森 秀晃
資本金 10,000,000円
売上高 20,000,000,000円
従業員数 70〜80人