[新卒採用]ダイレクトソーシング

【改善ポイント】理工系採用にすぐに効く!応募意欲を上げる理想的な選考フローとフォロー



<概要>
採用課題としてターゲット学生の母集団形成が例年トップとして上がってきます。
理系学生の就職活動の行動量は、オンライン化によっても大きく変動がない状況にあります。本稿では、理工系学生の生の声から応募意向が上がったポイントをおさえ、採用を成功させるポイントをお伝えします。


【コンテンツ】全34ページ
1)理工系就活生の思考、行動様式
2)5社の椅子取りゲームに入り込む工夫
3)理工系学生の生の声
  〜選考フローで応募意欲が上がったポイント21卒、22卒〜
4)応募意欲を上げて、
  採用を成功させるポイント
5)応募意欲を上げる理想的な選考フローとフォロー
6)理工系採用業務の理想を達成するための方法
7)まとめ


気になる方は、下記よりダウンロードください。
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解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

技術系採用を強化したい

会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 5500万円
売上高 -
従業員数 -