[新卒採用]コンサルティング

【最新版】理工系学生の声から読み解く時代に合わせた理工系採用トレンド徹底解説



<概要>
★オンライン時代の採用成功パターンとは★
理系採用における課題、採用の考え方、採用手法例など工夫についてのノウハウをまとめさせていただきました。
理工系学生の声から読み解いたニューノーマル時代に向けて、22卒採用でのトップ課題である「母集団形成」をスマートに解消し、現在の採用活動の見直しや、今後の採用計画の立案の参考としてください。


<以下に該当する方にはおススメ>
●拠点が地方で全国区での採用に課題を感じている
●工学系・情報系学生の応募数が芳しくない
●これまでの方法では採用人数の達成が厳しくなってきた
●BtoB企業なので採用PR合戦で負けてしまう
●選考辞退・内定辞退を解消したい
●特定分野のとにかく優秀な人材を採用したい
●理想的な理工系採用手法例を知りたい


<目次>
●理系採用における3つの課題
●オンラインでの理系採用活動と課題
●採用好調企業が取り入れる採用の考え方
●理想的な理工系採用手法例
●理系採用選考の工夫7選
●理系採用に適したオファー型ツールとは
●まとめ


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

理工系学生を対象とした、効率的な母集団形成と採用方法についてご提案可能です

ターゲット層の応募者を集めたい

技術系採用を強化したい

会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 5500万円
売上高 -
従業員数 -