今や理工系採用市場は、大きな転換期、パラダイムシフトを迎えています。

学生の気質が変わり、「マス」から「個」への対応が迫られる中
今までの採用手法では、優秀な学生を振り向かせることが困難な状況です。

その中で勝ち残る術はただ一つ、自社の求める優秀な人材を探し当て、ピンポイントでアプローチすることです。

そうした中、弊社が提供する理工系に特化した、ターゲットオファー型の採用ツールが注目を集めています。
スタートして僅か1年と10カ月、その間に利用学生・利用企業ともに増え続け、数多くの成果が表れてきました。

「なぜ多くの学生や企業に選ばれるのか?」
「精度の高いマッチングはなぜ可能なのか?」

この2点に注目し、株式会社テックオーシャン代表取締役 長井祐樹氏と
「HRプロ」を運営するProFuture株式会社の代表取締役社長 寺澤康介氏による対談を行いました。


<このような方におすすめの資料です>

●理工系学生の採用にお悩みを抱える方
●近年の理工系採用市場を取り巻く状況を知りたい方
●自社の求める人材に対するアプローチ方法を知りたい方 など

理工系学生の採用に携わっている方必見の資料です!


<本資料によって分かること>

●理工系学生の採用を巡る状況
●変わりつつある学生の気質
●学生が就職先を決めるうえで重視していること
●自社の求める学生に振り向いてもらうためのアプローチ方法 など


詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。

解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

新しい採用ツールを検討したい

効率的な採用システムを構築したい

会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 5500万円
売上高 -
従業員数 -