[新卒採用]ダイレクトソーシング

コロナ対応と今後の理工系採用戦略〜理工系採用企業アンケート&WEB面談ツール徹底比較による頭の整理〜



<概要>
コロナウイルス感染拡大によって新卒採用は日々の判断と対応が不可欠になってきています。本稿では、コロナウイルス感染拡大による環境変化と、これらを踏まえつつ使える理工系学生採用ツール、採用についての考え方を企業アンケートとWEB 面談ツールの比較により情報を整理し、今後の理工系採用に関する指針を得ていきます。


<ポイント>
◆コロナウイルス対策
◆景気の先行き不透明
◆採用イベントの中止、WEB 面談、 WEB 説明会への移行


<目次>
◆100社へのアンケートとヒアリング調査からみる理工系新卒学生採用へのコロナ影響
◆大学教員への聞き取り調査結果〜大学の今後のスケジュール
◆WEB 面談、 WEB 説明会開催用ツール徹底比較
◆21卒、22卒採用に使える、今後の見通しと取るべき採用施策3点
◆21卒、22卒理工系採用でぜひ取り入れたい、コスト削減と優秀人材採用方法
◆利用企業実績・事例


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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

業界初の理工系専用ターゲットリクルーティング用のツールでターゲット大学の理工系学生に効率的にアプローチを行うことが可能です。

技術系採用を強化したい

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効率的な採用システムを構築したい

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会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 5000
売上高 -
従業員数 -