[新卒採用]ダイレクトソーシング

21卒採用版 必ず押さえておきたい!理工系採用5つのポイント〜通年採用解禁でも不安無用〜



<概要>
理工系学生の採用は、年々激化する一方です。
しかしその中で、安定的に採用を展開できている企業が少なからず存在します。今回、12年間の採用支援実績に基づいた採用ノウハウと、学生ヒアリングの結果を踏まえた情報を期間限定で公開します。是非、現在の採用活動の見直しや、今後の採用計画の立案の参考としてください。


<以下に該当する方にはおススメ>
●B to B企業なので採用PR合戦で負けてしまう
●自社ブランドと横ずれした事業分野の人材採用に苦戦する
●工学系・情報系学生の応募数が芳しくない
●採用に忙しく時間がない
●毎年、ノルマ達成のためのプレッシャーがある
●採用人数の達成が厳しくなってきた
●採用レベルを上げたい
●特定分野のとにかく優秀な人材を採用したい


<目次>
●理工系学生の就職活動状況、思考傾向
●理工系学生採用のエッセンス
●理工系学生への従来のアプローチ方法と課題
●通年採用解禁の影響と対策
●21卒採用から取り入れたい理工系学生採用手法


気になる方は、下記をダウンロードの上ご覧ください!
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解決できる課題

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

技術系採用を強化したい

会社情報

社名 株式会社テックオーシャン
住所 〒166-0004
東京都杉並区阿佐谷南1丁目47番17号
代表者 長井裕樹
資本金 500
売上高 -
従業員数 -