内定承諾率アップのカギは人事にあり!学生が選ぶ「好印象な人事の対応」8選

掲載日:2024/06/11

資料種別: お役立ち
容量: 1.3MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)
資料ダウンロード

ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈!

資料の内容

この資料のポイント!

夏インターンや企業説明会など
学生との接点を持つ機会が増える時期ですが、
「学生からどう見られているか」を考えたことはありますか?

学生と頻繁にコミュニケーションをとる人事は
その企業の「顔」とも言われ、
学生の志望度にも大きく影響します。

学生の志望度を上げ、その先の内定承諾までつなげるためには、
各タッチポイントで学生に好印象を持ってもらうことが重要。

では、好印象を与える対応とはどんなものなのか?
今回は、実際に学生が好印象を持ったエピソードと
そこからわかった「志望度を上げる人事の対応8選」をまとめました!

【この資料でわかること】
・学生の意思決定の軸 キーワードは「社員の人柄・雰囲気」
・インターンの中に出会った社員の好印象エピソード
・魅力的にうつる人事とは?「志望度を上げる人事の対応8選」

これからの時期の学生とのコミュニケーションにおいて
今すぐ取り入れられるポイントをピックアップしています。
ぜひご一読ください!

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)
資料ダウンロード

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー