今のままで大丈夫?学生の意思決定に関わる「人事・社員の対応」とは

掲載日:2024/05/11

資料種別: お役立ち
容量: 807KB(PDF形式)
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)
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資料の内容

この資料のポイント!

インターンや説明会、学生との直接の接点が増えてくるこの頃、
今一度、学生にとって「好印象な対応」について考えてみませんか?

直接コミュニケーションをとる人事や社員は、学生から「企業の顔」として映ります。
そのため、直接交流した人の印象は、志望度にも大きく影響します。

学生の志望度を上げ、この先の内定承諾までつなげるためには、
各タッチポイントで学生に好印象を持ってもらうことが重要。

では、好印象を与える対応とはどんなものなのか?
今回は、実際に学生が好印象を持ったエピソードと
そこからわかった「志望度を上げる人事の対応8選」をまとめました!

【この資料でわかること】
・学生の意思決定の軸 キーワードは「社員の人柄・雰囲気」
・インターンの中で出会った社員、好印象だった出来事は?
・魅力的にうつる人事とは?「志望度を上げる人事の対応8選」

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)
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