26卒に向けて見直したい!採用の目標未達を防ぐ「歩留まり管理術」とは

掲載日:2024/02/25

資料種別: お役立ち
容量: 1.4MB(PDF形式)
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)
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資料の内容

この資料のポイント!

\ 26卒採用開始にあたって /
採用の目標未達を防ぐために、歩留まり管理を見直しませんか?

歩留まり管理とは、最終的な入社人数から逆算して
それぞれの採用段階での通過率を管理するもの。

適切な歩留まりを設定することで、
自社の現状が採用目標に届いているのか数値でわかるので、適切に対策を講じることが可能です。

今回は、そんな「歩留まりの設定/管理」の進め方を3ステップでまとめました!
次年度の採用計画にも活用できる考え方ですので、
ぜひ今一度確認してみてください!

【この資料でわかること】
・なぜ今必要?歩留まり管理のメリットについて
・意外とありがち?目標設定のタブー「〇〇」
・歩留まり管理はこれでOK!把握すべき3つのステップ

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)
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