▼こんな人におすすめ
・24卒採用の工数が圧迫されている
・夏インターンの集客が進まず困っている
・採用人数拡大で、人手が足りず作業が滞っている

RPOとは「Recruitment Process Outsourcing」の略で、
「企業の採用活動を外部パートナーに委託すること」。

夏インターンの参加者が毎年なかなか増えない、
夏のインターン集客がしたいが、他の業務工数が多く取りかかれない、など
今の時期に発生するお悩み解決には、採用活動の一部を「外部へ委託=RPO」することをおすすめします。

工数削減を効率的に行い、より質の高い採用活動を進めることが可能になります。
今回は、「RPO(採用代行)」のメリットや活用方法、注意点などをわかりやすく解説します。

▼掲載情報
・RPOのメリット
・RECCOOが提供するRPO
・RPO導入事例

ぜひ、お役立てください!

解決できる課題

採用戦略のコンサルティングを受けたい

大学対策を強化したい

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会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南3丁目3−8 烏山恵比寿ビル
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)