HRプロとは【離職者の声からひも解く】26卒の早期離職を防ぐために「入社前の今」やるべきこと
掲載日：2025/06/25
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
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資料の内容
この資料のポイント!
「せっかく優秀な人材を採用できたのに、すぐに辞めてしまった…」
という経験はありませんか？
新入社員の早期離職は、多くの企業にとって頭を悩ませるもの。
そんな早期離職の要因は、入社後だけではなく入社前にもあるのです。
これから入社する26卒内定者の早期離職を未然に防ぐためには、
企業理解を深める機会をつくり、
学生の期待値が企業のリアルとかけ離れないようにする必要があります。
そこで今回は、実際に早期離職を経験した方へのインタビュー記事をもとに
早期離職の要因と防止策をまとめました。
さらに、入社後に講じることができる防止策もまとめていますので、
ぜひご一読ください！
【この資料からわかること】
・早期離職の防止が、より重要になっている理由
・入社から早期離職に至る心理変化はなぜ起こる？離職者インタビュー
・入社前・入社後に講じることができる防止策を、それぞれ4つご紹介
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
