HRプロとは【26卒】学生を入社までの離脱を防ぐ！「内定者研修」設計のポイント
掲載日：2025/06/18
ジャンル：
キーワード：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
この資料のポイント!
内定承諾後のフォロー、できていますか？
26卒採用もひと段落した企業さまもいらっしゃることでしょう。
しかし、入社まではまだ9ヶ月以上あります。
弊社の最新調査によると、
学生の4人に1人が内定承諾後の辞退を経験していると回答。
入社までの間に学生が抱く不安は多く、
学生の心を離さないためにも、適切にフォローを行いたいところです。
そこで本資料では、
入社前の効果的なフォロー施策の一つである「内定者研修」について解説。
研修を設計をする上で押さえておくべき6つのポイントや、
研修実施の注意点などをお伝えします。
26卒学生を確実に入社まで導くために、ぜひご活用ください！
【この資料でわかること】
・企業側/学生側両サイドから見る！内定者研修の目的とは
・自社の目的にぴったりな内定者研修に！押さえたい6つのポイント
・研修開催は〇〇に注意！内定者研修の注意点
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
